Stop! Jangan Masuk!

  1. Kalau anda nggak percaya bahwa sumber daya manusia, kepemimpinan dan manajemen perubahan berkontribusi paling besar pada kinerja organisasi,
  2. Yakin pengetahuan teknis jauh lebih penting daripada yang disebut di atas,
  3. Nggak suka sama yang punya blog ini.