Pada suatu perjalanan saya melihat film The Internship di pesawat. Menghibur, namun menimbulkan rasa penasaran. Mengapa begitu banyak orang yang ingin bekerja di Google. Sedemikian menariknya perusahaan tersebut sehingga dibuat sebuah film untuk menggambarkan proses internship yang berakhir pada sebuah proses rekrutmen. Rasa penasaran tersebut membuat saya menjelajah dunia maya untuk mencari jawabannya. Dalam sebuah artikel saya menjadi mengerti mengapa perusahaan ini menjadi urutan pertama the best place to work di dunia.

Hal pertama yang dijelaskan bahwa terdapat kesadaran tinggi bahwa apa yang dalam keseharian dikerjakan membawa pengaruh besar pada kehidupan manusia. Perusahaan ini juga memberikan perhatian yang amat besar pada kehidupan keluarga. Misalnya cuti kelahiran diberikan tidak hanya bagi ibu, tetapi juga kepada ayah mengingat mengurus anak yang baru lahir membutuhkan perhatian dan waktu ekstra. Setiap pegawai di google juga meyakini setiap hari mereka bekerja dengan rekan sekerja yang kompeten dan bahkan genius di bidangnya. Fasilitas yang diberikan kepada pegawai bukan hanya pada fasilitas kerja, namun juga bagi kenyamanan rumah tangga. Dokter khusus untuk pegawai dan keluarga yang siaga untuk dipanggil salah satu contohnya. Terakhir, google memastikan aspirasi karir dari setiap karyawannya. Kriteria yang menakjubkan.

Bagaimana dengan institusi kita? Meskipun baru seumur jagung, banyak hal yang sudah dicapai oleh kita. Pengakuan dan penghargaan ini mungkin tidak terasa di level pegawai, tetapi kami di level pimpinan amat merasakan hal tersebut. Mungkin kami harus sering berbagi perasaan dengan seluruh pegawai mengenai hal tersebut. Membanggakan bekerja di institusi baru tetapi sudah sedemikian mendapat pengakuan di luar sana. Kembali kepada cerita mengenai google, saya meyakini bahwa OJK merupakan salah satu institusi yang amat memperhatikan pegawainya. Bahkan lebih dari institusi sebelum bergabungnyafungsi pengawasan. Hanya pengetahuan akan hal ini yang perlu diberikan kepada seluruh lapisan sehingga tidak ada assymetric information. Apa yang diberikan mungkin belum mencapai taraf google, tapi jelas mengarah kesana.

Tugas yang dimiliki oleh OJK sudah pasti membawa kemaslahatan bagi industri jasa keuangan Indonesia dan masyarakat pada umumnya. Perhatian yang diberikan kepada kehidupan keluarga juga amat besar. Berbagai fasilitas disediakan, sampai ada istilah kalau sudah masuk, hidup tenang sampai masuk kubur. Fasilitas kerja masih terbatas, tetapi telah ada keputusan untuk menyegerakan fasilitas tersebut. Bahan kami memiliki inisiatif strategis untuk mempercepat infrastruktur kerja. Semangat membangun institusi kita sudah ada, dukungan kami nyata, kinerja sudah mulai terasa. Perhatian kepada perkembangan karir juga luar biasa. Penghargaan diberikan melebih dari institusi sebelumnya. Mengapa masih ragu dengan keberadaaan OJK?

Hidup hanya sekali, isi dengan kenangan indah bahwa kita telah berkontribusi kepada institusi yang membawa kemaslahatan bagi orang banyak. Rasa itu belum tentu dimiliki di tempat lain. Seperti yang selalu kami sampaikan, institusi kita ini ibarat sebuah rumah kosong. Mau dibuat interior seperti apa, mau diberi warna apa, mau diperindah seperti apa tergantung kita. Suatu hari nanti kita bisa menengok balik dan mengatakan bahwa saya telah menjadi bagian yang menjadikan fondasi pertama institusi yang diharga tidak hanya di Indonesia, tetapi juga di dunia. Mimpi mengenai institusi kita bisa seperti google rasanya tidak berlebihan. Kita akan sampai kesana. Ayo keluar dari zona kenyamanan anda, wujudkan harapan kita bersama. Mari berubah, raih sukses bersama!!